根據國務院辦公廳發布的《關于延長2020年春節假期的通知》，和各省政府發布的相關規定，為積極配合政府做好新型冠狀病毒肺炎防控及疫情阻斷工作，同時也為更好保障客戶和員工的生命安全和身體健康，環境監測行業許多公司都對2020年春節開工時間進行了調整，紛紛將復工復產日期順延至2月10日，甚至更晚。

新型肺炎疫情? 無人能置身事外

面對新型肺炎疫情，沒有人能置身事外，更何況企業。最近，各行各業都有不少老板，除了1月31日世界衛生組織（WHO）正式對外宣布：中國武漢新冠疫情為“國際公共衛生突發事件（PHEIC）”，預判其對企業經營環境不可預期的影響外，還考慮更多的是延期復工可能帶來的經濟損失、復工后企業內部不幸出現感染病例（或許才是對企業真正的考驗）、企業員工隔離停工潛在風險等等。

所以，不管是2月3日已復工，還是2月10日或是更遲的復工，對化驗室分析人員密集、需戶外采樣作業的環境監測企業來說，做好疫情防控工作都至關重要。

疫情防控體系? 確保企業穩健運營

目前，部分較大型的環境監測企業（特別是跨地域經營的企業）已經行動起來，有的還專門成立了“疫情防控指揮中心”，并連續發布了多個通告。但眾多環境監測企業卻還是需要從頭開始，構建針對疫情的防控體系，形成防控方案。

為給環境監測企業提供參考，今天專門分享一下《環境監測行業復工新型冠狀病毒防控參考方案》。本防控體系結合環境監測的行業特點，并參考了近期眾多新型冠狀病毒防控方案（如劉云撰寫的《生產型企業復工新型冠狀病毒防控參考方案》、國家衛健委《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》等），對其它檢測企業同樣具有參考意義。環境監測企業疫情防控體系具體如下：

一、首要——制定總體“防控方案”

企業從上到下要充分認識到疫情的嚴重性和防控工作的緊迫性、必要性。本著“高度重視、摸排現狀、源頭防控、落實措施、責任到位”的總體要求，制定防控方案。

二、核心——成立疫情防控領導小組

企業一把手要對疫情防控高度重視，成立由企業主要負責人為組長、各職能部門負責人為成員的疫情防控領導小組,并結合各部門工作職責，明確具體的防控工作責任。如：

1.誰負責員工健康狀況信息收集;

2.誰負責異常狀況員工健康跟蹤;

3.誰負責疫情防控的宣傳和培訓;

4.誰負責防護用品的采購和發放;

5.誰負責生產作業場所的定期消毒。

三、持續——實時宣傳疫情防護知識

通過企業辦公信息系統、企業公眾號、員工QQ/微信群及企業公告欄等多種途徑，宣傳疫情防護知識。引導員工做好個人防護，服從企業防控和工作安排，本著科學宣傳，不信謠、不造謠的基本思想，消除員工的心理恐慌。也可以組織網絡課堂，引導員工保持健康良好的情緒。

同時，密切關注員工的思想變化，動員員工理解并按企業要求，如實報告自身健康狀況以及與疫情重點地區區域，疑似或確診患者的接觸情況。

四、物資——購買配備防護、檢測用品

根據企業員工數量，購買數量合適的防護口罩并分發給員工，并要求其正確佩戴和使用。同時，預留一定的富余量，以備損壞更換及來訪人員使用。

1.統計現有口罩、醫用酒精、紅外體溫檢測儀等應急物資數量，明確需要補充的數量，并組織集中采購。

2.購買消毒酒精、碘伏消毒液、雙氧水等消毒用品，用于食堂、宿舍、辦公、實驗室、車輛等的消毒。

五、實時——建立每日健康監護機制

每日對休假、在崗員工的健康狀況信息進行收集匯總，并及時向疫情防控領導小組報告，報送的內容至少包括:

1.休假員工是否前往疫情重點地區(如湖北省);

2.休假員工是否與疫情重點地區人員接觸;

3.休假員工所接觸人員是否被確診或疑似患有新型肺炎;

4.休假及值班人員當日是否存在疑似新型肺炎狀相關癥狀;

5.當日來我司拜訪的第三方人員是否來自疫情重點地區;

6.當日來我司拜訪的第三方人員是否存在疑似新型肺炎相關癥狀。

六、準入——加強企業安保/前臺準入管理

在做好企業安保/前臺接待人員個體防護的前提下，結合新型肺炎的典型癥狀，如咳嗽、發熱、乏力等，加強企業門禁的準入管理。

要求員工、來訪人員如實報告近期是否與疫情重點地區人員有過接觸;結合企業員工數量，設置一定數量的體溫快速檢測點，或采購一定數量的體溫檢測儀；對于體溫異常者，拒絕入內提請理解，并建議其就醫檢查( 根據員工數量設置發熱人員獨立觀察室 )。

需要注意的是：若存在員工搭乘企業班車上下班的情況，宜將體溫檢測安排在登車前進行。

七、企業重點場所的管控

企業宿舍、食堂、廁所、辦公室、會議室以及采樣車等均屬人員易交叉感染的重點防控場所，這些場所在疫情未完全消除前，宜每日進行定時消毒。如:

實驗室：每日2次，使用84消毒液兌水噴灑或者拖地消毒。

辦公室：每日2次，使用84消毒液兌水拖地消毒;

門把手等經常觸碰部位: 75%酒精噴灑后擦拭，同時注意防火;

宿舍：每日2次，使用84消毒液兌水拖地消毒;

食堂：每日3次，使用84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒，碗筷及其他餐具必須使用高溫殺菌消毒;取消公共碗筷，由每人自帶餐具;

廁所：每日3次，使用潔廁靈或84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒;

會議室：每日2次，使用84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒;

采樣車：每日采樣前1小時對車內進行擦拭消毒。

對于宿舍、食堂等，除做好消毒外，還需對入住人員、食堂工作人員每日進行體溫檢測。

八、其他配合措施

1.取消群體性聚餐、聚會活動。按照國家有關重大疫情一級響應的有關要求，暫時取消群體性聚餐、聚會活動；對于食堂，宜分批分時間段安排人員就餐;

2.強制性要求員工進入工作場所后、督前、餐后、離廠、回宿舍后進行洗手;

3.強制性要求員工在公共場所佩戴口罩;

4.衛生間均配備肥皂及洗手液;

5.取消所有的臨時用工。

九、明確異常狀況處置流程

當發現具備新型肺炎患病特征的人員(疑似患者)后,第一時間通知企業疫情防控領導小組，并聯系所在地區衛生防疫單位、屬地應急辦等政府職能部門。

及時列出疑似患者及協助落實其近期接觸人員名單，報所在地衛生防疫單位;積極配合衛生防疫部門或在其指導下對疑似患者所在工作場所進行消毒;根據衛生防疫部門的檢測診斷情況及要求，決定是否停止生產運營以及恢復生產運營的時間。

如果企業因有確診病例停工停產，要有應急預案做好客戶溝通和既有訂單生產交付安排。

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責任到位? ?打贏疫情防控攻堅戰

疫情防控領導小組，由企業法人或總經理擔任組長，人力行政負責人任副組長分管人員，實驗技術負責人任副組長分管防護消毒，各部門負責人參與等(具體結合各企業實際情況區分)。

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各部門工作職責如下:

1.人力資源部：負責員工休假期間生活情況統計，了解其是否離開住地及前往地點，身體狀況是否良好，是否接觸過野生動物，否與發熱病人有過密切接觸。

通知離開住地去往湖北省的員工暫緩返工，督促從湖北省返工的員工居家或集中隔離醫學觀察14天，期間不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，隔離期滿且無不適癥狀后再進入單位工作。如發現異常情況應及時報告疫情防控領導小組，并按要求采取相應防控措施，緊急情況報政府相關部門。(人員統計方面，各部門負責人為第一責任人配合完成)

2.實驗室技術部：對出現發熱、乏力、咳嗽及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染的員工，發放并要求佩戴外科口罩或N95防護口罩，并安置到指定的發熱門診就醫，有必要的情況下協助相關部門開展調查處置工作。

3.人力資源部+實驗技術部：負責人員出入管理,對進入企業的人員逐一進行體溫測量, 超過37.3度的人員用玻璃體溫計進行體溫復核，復核后仍超過該溫度值的，不得進入企業內部。

4.采購部：負責采購醫用外科口罩或N95口罩以及其他必要的防護用品,組織各部門為員工分發醫用外科口罩或N95口罩。醫用外科口罩每4小時更換一次，N95口罩佩戴周期可詳詢供應商，原則上不接觸粉塵且口罩沒有物理性損壞的情況下，每天可佩戴8小時且不宜超過3天;接觸粉塵時應根據粉塵的接觸種類和接觸濃度，佩戴時間有所不同，最長佩戴時間不應超過1個工作班，當口罩發生損壞或變形時應立即更換。

5.后勤保潔部：負責辦公區、實驗區內的全面消毒工作，對辦公區、實驗區范圍內的地面、座椅、門把手及其他常用物品，每天至少消毒2次(使用84消毒液或者其他能殺死冠狀病毒的消毒劑)。

6.企劃宣傳部：負責做好疫情防控的宣傳、動員工作,在員工返工前利用網絡手段進行提前宣傳,同時做好培訓記錄作為將來職業健康的培訓佐證材料。