為深入踐行“以奮斗者為本”的核心價值觀，履行“為員工幸福生活和大美中國而奮斗”的企業使命，與員工共享企業發展成果。從2020年起，對STT“奮斗者”推行三年期股權激勵計劃。
栽下梧桐樹，引來金鳳凰。股權激勵計劃的推行，有助于STT建立、健全長效人才激勵機制，為企業快速高質量發展注入了新的動力，必將迎來STT與員工“共擔共享”事業共同體的新局面。